Bisherige Erfahrungen in der Umsetzung des SGB II zeigen, dass es eine nennenswerte Zahl von Menschen gibt, bei denen die arbeitsmarktpolitischen Instrumente regelmäßig nicht zu einer Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt führen. Die Ursachen hierfür begründen sich in den individuellen Vermittlungshemmnissen der Menschen. Im Koalitionsvertrag der Bundesregierung findet sich hierzu die Festlegung: Personen, deren Erwerbsfähigkeit eingeschränkt ist und die keine Arbeit auf dem regulären Arbeitsmarkt finden können, müssen eine Perspektive bekommen.

Mit der Einführung der Leistung zur Beschäftigungsförderung (JobPerspektive) für Arbeitgeber wird in der Arbeitsmarktpolitik erstmals ein Instrument eingeführt, das nach dem ausdrücklichen Willen des Gesetzgebers Menschen mit besonderen Vermittlungshemmnissen, eine längerfristige bzw. eine dauerhafte Perspektive zur Teilnahme am Erwerbsleben eröffnet.

Im Rahmen der JobPerspektive können für diesen Personenkreis bis zu 75% des Arbeitnehmerbruttos und zusätzlich bis zu 20% für die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers übernommen werden.