Während des Zeitraums 2008 bis 2010 strebt das Jobcenter Märkischer Kreis an, jährlich insgesamt 300 ältere Arbeitslosengeld-II-Bezieher zu aktivieren, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, neue Beschäftigungsperspektiven zu eröffnen und sie möglichst nachhaltig in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln. Zur Erreichung dieses ambitionierten Ziels setzt das Jobcenter Märkischer Kreis daher auf:

• Die Verbindung überregionaler und regionaler Qualifizierungs- und Förderprogramme, die auf die Besonderheiten der Personengruppe 50+ zugeschnitten sind.
  
  
• Die Teilnahme langzeitarbeitsloser Menschen der Generation 50+ an  überregionalen und regionalen Förderprogrammen.
  
  
• Die Unterstützung aller im Märkischen Kreis beteiligten Partner des Jobcenters Märkischer Kreis, zu denen unter anderem Verbände, Vereine, Städte und Gemeinden, soziale Einrichtungen und Bildungseinrichtungen gehören.
  
  
• Die Unterstützung und Bereitschaft der Unternehmen im Märkischen Kreis, älteren langzeitarbeitslosen Menschen Beschäftigungsperspektiven zu eröffnen und diese einzustellen.

Im Rahmen des Beschäftigungspakts für Ältere fördert das Jobcenter Märkischer Kreis besonders erwerbslose Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung. Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen, die auf die jeweiligen persönlichen und individuellen Lebenslagen abgestellt sind und insbesondere an den Stärken und Potentialen älterer Arbeitsuchender ansetzen, haben im Rahmen der Aktivierungsbemühungen einen hohen Stellenwert.

• Anstehende Programme zur Beschäftigungsförderung älterer Frauen berücksichtigen die besonderen Lebenssituationen und haben zum Ziel im Sinne eines Gender Mainstreaming eine höhere Arbeitsmarktbeteilung von Frauen ab 50 Jahren zu erreichen und die Vermittlungsaktivitäten in sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen zukunfts- und wachstumsorientierter Branchen zu forcieren.
  
  
• Menschen mit Migrationshintergrund benötigen eine besondere Unterstützung bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Auf dem Weg gebracht werden beispielsweise Maßnahmen mit integrierter Sprachförderung, kultursensibler Vermittlung und der verstärkten Zusammenarbeit mit Unternehmen aus anderen Kulturkreisen.
  
  
• Die Aktivierungs- und Integrationsstrategien des Jobcenters Märkischer Kreis beziehen sich unter anderem auch auf eine intensivere Zusammenarbeit und Kooperation mit Personaldienstleistern aus der Region.